根据学校党委巡察工作统一部署,2021年10月9日至11月14日,党委第三巡察组对人工智能学院党委进行了常规巡察。2021年12月22日,巡察组向人工智能学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
巡察组反馈意见中指出学院党委贯彻落实学校重大决策部署不到位、全面从严治党主体责任落实不到位、意识形态工作责任制落实不到位、学院管理体制和运行机制不完善、基层党组织规范化建设有待完善等五项11个问题,学院党委严格按照学校党委的要求,履行巡察整改主体责任,加强组织领导、统筹协调,从旗帜鲜明讲政治的高度切实抓好巡察整改工作。在召开党组织会议、党政联席会的基础上,专题研究整改事宜。多次在学院的会议上强调整改过程一定要与学校反馈意见一一对应,逐条逐项进行整改,做到措施得力,体现立行立改,全面扎实开展整改工作。
二、整改落实情况
(一)已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,即知即改、立行立改,截至目前,共计3个问题已整改完成。
1.关于“制度制定因循守旧,存在不规范现象”问题的整改。
针对这一问题,学院组织制度制订归口人员,全面梳理了学院现有的46项制度,审订补充制度规定12项,修订完善5项,消除不规范现象;进一步明确学院制订制度规定,须经归口负责、分管领导审核等流程,进一步规范学院制度建设。目前,已修订完成学院现有制度,消除制度内容不全、无落款、无日期等不规范现象。
2.关于“党支部手册记录规范化程度不高”问题的整改。
针对这一问题,2021年12月29日学院党委专门召集党支部书记、支部委员开展线上专题的学习培训会,要求各党支部严格按照学校党委组织部下发的《基层党支部规范化建设指导手册》落实好各项工作,开展好各项活动;按照新要求,指定1名党支部委员专人负责规范记录《党支部工作手册》,并由其他2名支委对记录内容进行检查;学院党委将定期组织《党支部工作手册》自查互查,提高支部手册记录的严谨性和规范性;将《党支部工作手册》列入党支部年度工作考核,彻底解决党支部手册记录规范化程度不高问题。
3.关于“落实组织生活会制度不到位”问题的整改。
针对这一问题,学院党委指导各党支部组织开展学习《北京工商大学党支部工作细则(试行)》,特别是第五章组织生活,充分认识组织生活会的现实意义,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实组织生活会制度,做到会前认真学习,谈心谈话,听取意见;会上严格对照“四个检视”要求,深入开展批评和自我批评,敢于揭短亮丑、真刀真枪,明确整改方向;会后制定整改措施,逐一整改落实。
(二)正在推进整改的问题
截至目前,共计8个问题正在整改过程中(含基本完成的问题),仍需深化整改。
1.关于“学院的长远发展谋划尚未形成共识,领导班子缺少大刀阔斧、刀刃向内、自我革命、勇于担当的锐气”问题的整改。
学院党委强化领导班子责任担当,提高政治站位,积极贯彻落实学校各项决策部署,增强整体谋划,大力攻坚克难,推动各项改革机制落地。同时,领导班子抓住成功获得系统科学博士点的大好机遇,形成共识,谋划学院发展。
(1)2022年1月16日,人工智能专业全体教师召开了第一届专业建设年度研讨会。落实了人工智能专业2022年度的建设任务安排,强调了人工智能与优势学科的多层次交叉融合特色,坚定了培养符合新时代需求的“人工智能+”高级、复合型专门人才的决心。
(2)2022年1月17日,刘敏华副校长在与学院领导班子成员座谈时,要求大家要用辩证思维加强顶层设计筹划工作,在教学科研、人才培养、实验室建设过程中,要处理好务实与务虚、求同与存异、变与不变之间的关系;工作中要有求变思维,学科之间要有包容交叉,大力借鉴其他学科的优势,进行深度融合;专业与专业、系与系,教师与教师之间都要超越自我,向人工智能交叉学科实现飞跃。
(3)2022年2月18日,学院领导班子召开会议,认真学习学校领导近期关于教学、学科建设的讲话精神和工作安排,深刻领会会议精神,以实际行动落实《北京工商大学2022年十大重点工作任务》的各项要求,推动学院工作不断发展。
(4)2022年3月7日,学院召开党委(扩大)会暨党支部书记工作例会,传达学习了学校2022年基层党建上半年重点工作和学校党风廉政宣传教育工作方案,研究讨论了学院2022年党建工作思路,要求大家提高政治站位,做好学院的发展规划。
(5)2022年3月8日,副校长刘敏华带领学院领导班子成员、学科负责人前往清华大学自动化系调研座谈,刘敏华副校长提出了三个具体“推进”思路,即:推进系统科学博士点、控制学科、自动化等专业的共建,推进信息化师资队伍建设以促进我校信息类人才队伍三年行动计划实施,推进学生联合培养以提升我校人才培养质量。积极推进学院和学科建设,服务和支撑学校战略的落地实施。
学院已形成共识:立足于学校在商科、食品和轻工业领域的发展优势,整合学院资源,围绕智能制造、先进控制与机器人、智能计算与视觉感知、未来通信网络等方向,构建产学研政相融合、领域交叉的人工智能产业链,在人工智能等领域取得突破。学院依托控制、电子信息、机械工程等优势学科建设,围绕国家在人工智能和智能制造领域的重大需求,打造面向人工智能和智能制造领域理论研究、应用及人才培养高地,建设国家一流学科。
学院领导班子将进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保步调一致向前进。进一步深刻认识党的性质宗旨,践行以人民为中心的发展思想,不断增强师生的获得感幸福感。
2.关于“专业设置‘贪大求全’”问题的整改。
学院领导班子高度重视专业设置和调整问题,调整专业主动适应国家、北京发展战略和学校长远发展需要,适应知识创新、科技进步以及学科发展需要,要遵循高等教育规律和人才成长规律,优化学科专业结构,符合学校办学定位和办学条件,促进学校办出特色,提高人才培养质量。
(1)建立学生介入专业设置管理的办法,在学院专业规划、论证、评议、公示等环节中听取学生意见,维护学生接受高质量专业教育的权利。
(2)支持学生对专业和课程的选择权,通过学生的选择激发专业竞争活力,通过学校的转专业、双学位、主辅修等制度,倒逼学院相关专业主动转型、改革和提升。
(3)建立毕业生就业监测系统,特别是就业率、专业对口率、起薪水平以及专业满意度,把学生就业质量和学校“工科做精”战略作为评判专业设置质量的核心指标,及时向学校相关部门汇报情况。
(4)已经与学校教务处、招生就业处等职能部门沟通汇报,形成《人工智能学院本科专业调研报告》和《人工智能学院各专业联动评价报告》,为学院专业末位淘汰制度的形成打下基础。
3.关于“实验室资源亟待调整优化”问题的整改。
目前,学院正在挖掘现有实验室潜力,发挥实验室仪器设备功能,开发新的实验项目,丰富实验教学内容,为实践教学服务,实现实验室功能的自我扩展,发挥实验室最大效益。
(1)为配合学院实验室资源的统筹规划和合理配置,各系负责人与实验中心负责人认真梳理各专业实验室服务的专业及课程实验,结合各系专业的实验教学、课程建设、竞赛需求、开放培养等方面的综合考虑,自动化系、电子信息系与电控实验中心一起对原有专业实验室的功能进行重新设计,使得实验室资源得到最大程度的利用。
(2)充分挖掘实验室教师的主观能动性,除完成实验室的本职工作之外,同时积极进行学生科研教学创新活动的指导,在人才培养的学科竞赛等实践创新活动方面取得了较好的效果。
(3)针对实验室管理混乱情况,学院已经出台并实施了人工智能学院实验室安全管理制度,每月进行实验室安全隐患排查,确保实验室均能正常使用。
实验室资源紧缺的根源是学院新增博士点、硕士点,以及人工智能、智能制造两个本科专业,原有专业为适应工程教育专业认证要求进行了课程调整,加大了实践教学的力度,也造成原有实验室产生一定的功能缺口。
4.关于“学院用房调整迟迟未落实到位”问题的整改。
针对这一问题,学院已采取如下整改措施:
(1)严格贯彻落实学校党委关于良乡校区楼宇功能布局调整的重要决策部署,考虑到前期调整工作缓慢的状况,建议学校办公室协调计算机学院、电商与物流学院将位于工三楼的用房搬出,之后人工智能学院将尽快按照实验室运行要求进行硬件装修,进而迅速完成把位于工二楼的实验室调整到工三楼。
(2)2022年3月18日,李中奇副书记、徐丹丹副校长主持召开良乡工科楼群协调会,确定计算机学院立即从工三楼搬出,国有资产管理处协调实验室硬件改造之后,位于工二楼的人工智能学院实验室再搬至工三楼。预计4月份可以完成。
学院将严格贯彻落实《北京工商大学2022年十大重点工作任务》决策部署,按时完成任务。
5.关于“教师理论学习质量不高,没有真正做到入脑入心,学习成效不突出”问题的整改。
按照党委宣传部教师理论学习安排,利用每月的党支部书记工作例会,部署安排每月教师理论学习内容,整理下发学习资料和应知应会内容,不定期检查各支部开展理论学习和学习记录以及应知应会掌握情况,并在支部书记工作例会上进行讲评,对开展好的支部进行表扬,对开展不到位的提出批评,限期整改,真正杜绝教师理论学习形式主义的情况发生,切实提高理论学习质量。目前,已整理下发1-2月份学习资料,推送一期应知应会内容,检查1次学习记录。
6.关于“系务会制度执行不到位”问题的整改。
2022年1月,在广泛征求系主任意见建议的基础上,修订完善了系务会会议制度,明确议事规则、规范议事范围和程序,利于操作使用,便于与全院大会、全系大会区分。指导规范系务会记录,通过自查互查记录,加强各系之间的沟通交流,提高工作规范化程度,推进学院系务会议事决策的科学化、民主化、规范化,提高议事决策水平。
7.关于“意识形态工作缺乏研究部署,阵地管理有缺失,工作存在漏洞”问题的整改。
抓好意识形态阵地建设,制定《人工智能学院意识形态工作方案》,成立由书记为组长、院长和副书记为副组长,党委委员和支部书记为成员的人工智能学院意识形态工作领导小组,落实意识形态工作责任主体。通过党委会、党政联席会议每学期开展2次专题研究意识形态工作,对学院意识形势进行分析研判,并将研判成果运用到工作中。认真贯彻落实学校党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,定期分析研判学院意识形态情况,维护意识形态安全。加强对学院网站、微信、微博、各类出版物、学生社团等各类意识形态阵地的管理,加强对教学、科研、讲座、论坛、研讨会、社团活动等方面意识形态管理,掌握对意识形态工作的话语权和主导权。
8.关于“学院学生思想政治工作队伍建设及精细化管理存在薄弱环节”问题的整改。
(1)加强专兼职辅导员队伍建设。自2020年4月学院组建以来,学院辅导员数量严重不足,辅导员工作量较大。为弥补专职辅导员力量不足,学院制定了青年教师担任兼职辅导员实施办法,目前已经选聘10名青年教师担任兼职辅导员,学院后续将在学生思想政治教育和日常管理工作中,继续做好特色工作,强化精细化管理,提高工作水平。
(2)强化岗位培训。为提升学生思想政治教育和日常管理工作水平,2021年12月以来,组织辅导员参加了哈尔滨师范大学主办的“弘毅讲坛”,该讲坛以一线辅导员工作涉及的思想政治教育、网络舆情、意识形态、心理健康、科学研究等方面为主题,邀请全国最美高校辅导员、全国高校辅导员素质能力大赛获奖辅导员、全国高校辅导员年度人物、全国优秀教育工作者等,每周举办一次讲座,已经组织学习了20场讲座共计30学时。
(3)加强深度辅导,持续开展“四反两治”教育。学院在辅导员深度辅导基础上,已要求班主任和研究生导师完成规定次数的深度辅导,对安全稳定、电信诈骗、沉迷网络游戏等现象进行重点教育,把深度辅导做细做实,同时用好班级安全员队伍,及时发现安全隐患苗头。
(三)尚未启动整改的问题
截至目前,无尚未启动整改问题。
三、下一步全面推进整改计划
巡察反馈意见指出的学院党委贯彻落实学校重大决策部署不到位问题、全面从严治党主体责任落实不到位问题引起我们学院领导班子的高度警醒,我们进一步认清了整改的重要性和紧迫性,增强了对整改的自觉性和坚定性,一定要把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治能力。要强化管党治党政治担当,把自己摆进去,既要改问题也要改自己。学院党委将继续按照学校党委的部署和要求,进一步增强政治自觉,坚持不懈地抓好巡查整改落实工作,巩固和深化巡查整改成果,切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。
一是持续深化巡查整改。以巡查整改为契机,提高政治站位,切实增强树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉,切实增强全面从严治党的整体成效。
二是形成整改落实长效机制,要更加注重预防,以问题为导向,举一反三,防微杜渐,持续完善党的建设各项制度,对已经建立的制度加强执行力。坚持阶段性和长期性相结合,既在治标上下功夫,又在治本上不放松,持之以恒深入改,形成长效机制,巩固扩大整改落实效果。
三是持续深化巡查整改成果的综合运用。坚持抓整改落实与抓学院发展两不误、两促进,强化成果运用,深化标本兼治,把学校党委的决策部署落实到学院发展的行动中。通过巡察整改,把营造良好政治生态作为一项长期任务,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
四是紧紧抓住问题易发的关键环节,对分步推进和需要长期坚持的整改事项,按照《人工智能学院巡察问题整改措施一览表》的时限要求,每月坚持跟踪督办,并于2022年底形成阶段性整改报告。同时,学院党委将持续跟踪整改推进情况,对工作举措进行再完善,对新形势下出现的新问题、新情况进行再研究、再部署、再落实。
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人工智能学院党委
2022年4月18日